1月8日-9日，為期兩天的中建材信息技術(shù)股份有限公司“非人力資源的人力資源管理”培訓(xùn)在北京新世紀(jì)日航飯店順利開展。近50位業(yè)務(wù)部門、職能部門的負(fù)責(zé)人全情投入，積極參與，為培訓(xùn)劃上了一個(gè)圓滿的句號。

本次培訓(xùn)主要針對員工選用育留的痛點(diǎn)，圍繞員工招聘、績效管理、人才培養(yǎng)以及員工的激勵(lì)與保留四個(gè)模塊展開，通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)、小組討論、案例分析等環(huán)節(jié)，充分互動，激發(fā)學(xué)員思考，加深學(xué)員對人力資源管理的理解和掌握。同時(shí)，講師也結(jié)合學(xué)員實(shí)際情況，針對招聘模塊和績效管理模塊進(jìn)行了深入分析，并提供了一些實(shí)用的工具和方法，拓寬了學(xué)員的視野和格局。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。盡管兩天的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但對于每位學(xué)員來說，學(xué)習(xí)的過程還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有終結(jié)，學(xué)以致用才是他們追求的目標(biāo)。接下來，學(xué)員們將把學(xué)習(xí)到的知識進(jìn)一步運(yùn)用到實(shí)際工作中，真正實(shí)現(xiàn)領(lǐng)悟和掌握，助推業(yè)務(wù)發(fā)展。